Вы наблюдаете, что сотрудники вашего офиса эпизодично опаздывают на работу. Анализ объяснительных записок показывает, что причины опозданий традиционные: пробка на дороге, поломка личного автомобиля, задержался автобус, проспал лишние 30 минут и другие нюансы.
Как поступить? С одной стороны потеряны: рабочее время и деньги, которые заплатит компания за все отработанные дни, включая минуты опозданий.
С другой стороны, административно наказывать за минуты опоздания — нерезультативная методика. Кроме того, нарушения нерегулярные, и сотрудники приводят обоснованные причины опозданий. Из житейского опыта понятно, что нарушения хоть и приносят убыток не являются грубыми.
Грамотным решением станет система точного учета рабочего времени «Большой брат».
«Большой брат» — это мудрый помощник. Система безошибочно отмечает отработанное время индивидуально для всех участников коллектива, и разумно контролирует их действия в момент работы.
Система интересна мелким и крупным организациям, которым требуется контроль работы сотрудников. Полезна организациям, график работы которых фиксирован.
Большой брат делает график работы свободным и позволяет увидеть виды рабочего времени с разделением. Он лично контролирует работу сотрудников, и следит, чтобы они точно отработали необходимое количество часов, даже если опоздали в офис по ряду причин.
Как результат — положительное, нацеленное на результат настроение со стороны сотрудников; экономия времени и средств со стороны работодателя, ведь теперь деньги начисляются за 100% отработанного времени.